Cabinet de recrutement GTB / GTC.
Les spécialistes du pilotage technique des bâtiments tertiaires.
Les bons profils, en moins de 10 jours.
Automaticiens, metteurs au point, chefs de projet et chargés d’affaires GTB.
Des profils ciblés, constants et sûrs dans la réalisation.
pourquoi nous
Recruter vite, juste, sans approximation.
Le tertiaire accélère : décret BACS, obligations de suivi, bâtiments connectés, mais les équipes manquent.
Les intégrateurs et exploitants se battent pour les mêmes talents. EcoMakers est né pour résoudre ce problème.
Notre spécialité : les rôles qui installent, règlent, intègrent et pilotent la régulation des bâtiments, là où la technique rencontre le terrain.
Nous travaillons en mode projet : brief technique clair, sourcing ciblé, validation objective via le Ecomakers Score®.
➡ 2 profils prêts à être rencontrés sous dix jours ouvrés.
Pas de temps perdu, pas de profils hors sujet.
Des professionnels fiables, qui font avancer vos chantiers au bon rythme.
nos talents
Les métiers qui assurent la performance et la fiabilité GTB
Quatre rôles essentiels à la réussite des projets et à la continuité d’exploitation.
Metteur au point GTB / GTC
Régle, vérifie, optimise.
Il affine les mesures et valide les performances réelles sur site.
Automaticiens GTB / GTC
Intègre, programme et paramètre les automatismes du bâtiment.
Son exigence : la stabilité et la conformité des systèmes sans reprise après livraison.
Chef de projet GTB / BACS
Coordonne le déploiement technique et garantit la conformité BACS.
C’est le garant du respect des plannings, des coûts et des exigences.
Chargés d’affaires GTB
Pilote la relation projet : chiffrage, supervision, livrables, suivi multi-sites.
Son rôle : transformer les contraintes techniques en résultats mesurables.
recrutement engagé
Le process EcoMakers
01.Cadrage technique.
On démarre par un cadrage précis : rôle, contexte, environnement GTB/GTC, contraintes de site, attentes clés.
Objectif : comprendre votre besoin avec la même rigueur qu’un chef de projet, pour ne rien laisser au hasard.
Objectif : comprendre votre besoin avec la même rigueur qu’un chef de projet, pour ne rien laisser au hasard.
02.Recherche ciblée.
Activation du vivier spécialisé et approche directe des profils les plus pertinents.
Chaque candidature est analysée en profondeur : parcours, maîtrise technique, logique d’intervention, fiabilité sur site.
L’idée : distinguer ceux qui cochent les cases de ceux qui font vraiment la différence.
03.Sélection et Score.
Les profils retenus passent le Ecomakers Score®, un cadre d’évaluation qui mesure la maîtrise technique, la rigueur de projet et la capacité à améliorer la performance énergétique de façon mesurable.
L’objectif : identifier des professionnels fiables, exigeants et engagés dans la qualité du résultat.
04.Suivi.
Organisation des entretiens, retours précis, ajustements si besoin.
But final : un recrutement fluide, durable, et une collaboration qui produit de vrais résultats, sur le terrain comme dans la data.
CO2
Reduced CO2 emissions by 500,000 tons per year
nos valeurs
Des principes simples mais non négociables
Exigence technique
On valide les faits, pas les apparences.
Réactivité
Chaque jour compte, on agit vite.
Innovation utile
La technologie sert la qualité du lien humain, pas l'inverse.
Impact réel
Chaque mission doit améliorer la performance énergétique réelle.
Clarté
Information directe, process transparents, délais respectés.
Respect
Equité entre clients et candidats, écoute avant tout.
à propos
Recruter pour accélérer la transition
Ecomakers est un cabinet indépendant fondé avec une idée simple : rendre le recrutement aussi rigoureux qu’un projet technique.
Nous intervenons sur un périmètre précis : GTB, GTC et BACS, pour aider nos clients à recruter vite, juste et durablement.
Derrière chaque mission, il y a la même conviction : la qualité d’un projet dépend d’abord des personnes qui l’exécutent.
Notre rôle, c’est de les identifier avec exigence, de les évaluer objectivement et de créer les bonnes connexions.
Contribuer, à notre échelle, à une performance plus durable.