Recrutez les meilleurs talents GTB/GTC par approche directe
Le seul cabinet 100% spécialisé GTB/GTC. On ne publie aucune annonce : on identifie et on approche directement les profils que vous ne trouverez pas ailleurs.
Pourquoi recruter en GTB/GTC est si complexe
Pénurie de candidats qualifiés
85% des entreprises GTB peinent à recruter (France Travail 2024)
Délais de recrutement longs
3-4 mois de délai moyen pour trouver le bon profil
Peu de candidatures par offre
Seulement 3,2 candidatures vs 12,4 moyenne nationale (Indeed 2024)
Besoin de spécialisation technique
Technologies spécifiques (KNX, BACnet, Tridium) difficiles à évaluer
Et les autres cabinets échouent
Sans spécialisation GTB, un cabinet ne peut pas recruter sur ces métiers. Voilà ce qui se passe concrètement.
Zéro profil présenté
Un cabinet récupère le mandat en garantissant qu'il va trouver les meilleurs profils. Au final, il n'est même pas en mesure d'en présenter un seul. Les candidats GTB sont en poste et ne répondent pas aux annonces. Sans approche directe et sans connaissance fine de ces métiers, impossible de les identifier et encore moins de les convaincre.
Des profils à côté de la plaque
Quand ils en trouvent, ils confondent CVC et GTB, ne connaissent pas la régulation, ne font pas la différence entre mise en service et programmation. Résultat : des candidats qui ne correspondent pas au poste.
Des candidats mal accompagnés
Ils cherchent à remplir leur mandat, pas à construire une carrière. Ils poussent des profils vers des postes inadaptés, quitte à les faire rétrograder. Ils pensent à leur placement, pas au projet du candidat.
Tout le monde perd du temps
Les entreprises multiplient les mandats sans résultat. Plusieurs cabinets se positionnent sur le même poste, la même annonce est publiée dix fois par dix cabinets différents sur les jobboards. Personne ne postule, et le poste finit par paraître impossible à pourvoir.
Les métiers que nous recrutons
Spécialisation exclusive sur 6 métiers clés de la GTB/GTC et performance énergétique
Technicien GTB/GTC
Le terrain qui maîtrise installations et maintenance. BMS, automates, mise en service.
Automaticien
L'expert programmation et supervision. Protocoles, réseaux, optimisation systèmes.
Chef de Projet GTB/GTC
Le coordinateur. Pilote études, chantiers, équipes. Garant délais et qualité.
Chargé d'Affaires
Le commercial technique. Chiffrage, réponses AO, négociation, suivi client.
Ingénieur GTB
L'expert conception et optimisation. Études techniques, choix architecturaux, efficacité énergétique.
Energy Manager
Le stratège performance. Analyse consommations, plans d'action, décret tertiaire.
Prêt à recruter autrement ?
Parlez-nous de votre besoin. On vous dit rapidement si on peut vous aider.
Comment nous travaillons
Un process structuré, une approche directe ciblée
ANALYSE GRATUITE
Formulaire 2 min. Rapport personnalisé : nombre de candidats disponibles, fourchettes salariales, profils anonymisés, niveau de tension du marché, stratégie recommandée.
CADRAGE STRATÉGIQUE
Échange approfondi : contexte entreprise, technologies (KNX, BACnet, Tridium), évolutions poste, fourchette salariale, angle d'approche candidat.
APPROCHE DIRECTE CIBLÉE
Nous activons notre réseau de plus de 2 000 profils GTB/GTC et approchons directement les candidats correspondant à votre besoin. Compétences techniques, motivations alignées, trajectoire cohérente.
PRÉSENTATION & SUIVI
Présentation des profils avec synthèse détaillée. Vous menez vos entretiens, nous assurons le suivi d'intégration et la garantie remplacement.
Ils nous font confiance
Des acteurs majeurs de la GTB/GTC et de la transition énergétique
Une offre sans risque
Paiement au succès uniquement. Aucun acompte, remplacement garanti.
du salaire annuel brut
Modalités
Facturé uniquement à la signature du candidat
Aucun acompte, aucun frais avant résultat
Nos garanties
Pas d'exclusivité — Aucun contrat exclusif
Des profils qualifiés par approche directe
Garantie remplacement jusqu'à validation de la période d'essai
100% approche directe
Sans engagement
Candidats qualifiés
Paiement au succès