EcoMakers
100% approche directe

Recrutez les meilleurs profils GTB/GTC

Le seul cabinet spécialisé 100% GTB/GTC et performance énergétique. Nous allons chercher les talents que vous ne trouverez pas ailleurs.

Approche directe, zéro annonce publiée

Des profils disponibles dès le jour 1
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Paiement au succès
Statistiques

Pourquoi recruter en GTB est si difficile

Le marché est en tension. Les chiffres le prouvent.

85%

de manque de candidatures qualifiées

Source : France Travail 2024

3-4 mois

de délai moyen de recrutement

Source : Apec Techniques 2024

3,2

candidatures par offre (vs 12,4 moyenne)

Source : Indeed France 2024

EcoMakers a été créé pour résoudre ce problème. Publier une annonce ne suffit plus : nous identifions et approchons directement les profils que vous cherchez.

Le vrai problème

Les autres cabinets ne peuvent pas recruter en GTB/GTC

Sans spécialisation GTB, un cabinet ne peut pas recruter sur ces métiers. Voilà ce qui se passe concrètement.

Zéro profil présenté

Un cabinet récupère le mandat en garantissant qu'il va trouver les meilleurs profils. Au final, il n'est même pas en mesure d'en présenter un seul. Les candidats GTB sont en poste et ne répondent pas aux annonces. Sans approche directe et sans connaissance fine de ces métiers, impossible de les identifier et encore moins de les convaincre.

Des profils à côté de la plaque

Quand ils en trouvent, ils confondent CVC et GTB, ne connaissent pas la régulation, ne font pas la différence entre mise en service et programmation. Résultat : des candidats qui ne correspondent pas au poste.

Des candidats mal accompagnés

Ils cherchent à remplir leur mandat, pas à construire une carrière. Ils poussent des profils vers des postes inadaptés, quitte à les faire rétrograder. Ils pensent à leur placement, pas au projet du candidat.

Tout le monde perd du temps

Les entreprises multiplient les mandats sans résultat. Plusieurs cabinets se positionnent sur le même poste, la même annonce est publiée dix fois par dix cabinets différents sur les jobboards. Personne ne postule, et le poste finit par paraître impossible à pourvoir.

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Pourquoi EcoMakers

Une approche différente pour entreprises et candidats

Entreprises

Vous recrutez en GTB/GTC ?

Accédez aux talents qui ne répondent pas aux annonces, grâce à notre réseau et notre approche directe.

Spécialisation exclusive GTB/GTC : on parle le même langage

100% approche directe : nous chassons, on ne publie pas

Paiement au succès uniquement

Garantie remplacement incluse

Candidats

Vous travaillez en GTB/GTC ?

On ne vous propose pas juste une offre. On construit avec vous la prochaine étape de votre carrière.

Accompagnement carrière personnalisé

C'est nous qui sollicitons les entreprises pour vous

Opportunités exclusives et confidentielles

Suivi de carrière long terme

Références

Ils nous font confiance

Des acteurs majeurs de la GTB/GTC et de la transition énergétique

Schneider ElectricSPIECarb0n
Nos expertises

Les métiers GTB/GTC que nous recrutons

Spécialisation exclusive sur 6 métiers clés de la performance énergétique du bâtiment

Technicien GTB/GTC

Le pilier de la maintenance et de l'exploitation GTB. Installation, paramétrage, maintenance préventive et curative.

Automaticien

L'architecte des systèmes intelligents. Programmation, développement applications GTB, intégration multi-protocoles.

Chef de Projet GTB/GTC

Le stratège de la performance énergétique. Conception, pilotage, management équipes, optimisation énergétique.

Chargé d'Affaires

Le chef d'orchestre technique et commercial. Pilotage projets A-Z, gestion clients, coordination équipes.

Ingénieur GTB

L'expert conception et optimisation. Études techniques, choix architecturaux, efficacité énergétique.

Energy Manager

Le pilote de la transition énergétique. Stratégie énergétique, décret tertiaire, RE2020, management multi-sites.

Entreprises

Comment recruter un profil GTB/GTC

Un processus structuré en 4 étapes

Échange initial

Prise de contact rapide pour comprendre votre besoin, votre contexte et vos critères.

Cadrage stratégique

Échange approfondi sur votre contexte, technologies, culture d'entreprise et critères de sélection.

Approche directe ciblée

Identification et approche des candidats correspondant exactement à votre besoin. Zéro annonce.

Présentation & suivi

Profils qualifiés présentés avec synthèse détaillée. Suivi d'intégration et garantie remplacement.

Candidats

Comment rejoindre le réseau EcoMakers

3 étapes pour accéder aux meilleures opportunités GTB/GTC

Vous rejoignez le réseau

Formulaire en moins de 2 min. Renseignez votre métier, motivations, et situation actuelle.

On construit votre projet ensemble

Échange approfondi sur votre parcours, vos compétences, vos aspirations. On définit ensemble ce qui vous correspond vraiment.

On va chercher l'opportunité pour vous

On sollicite les entreprises de notre réseau qui correspondent à votre projet. Accompagnement complet : préparation, négociation, décision.

Prêt à recruter autrement ?

Rejoignez les entreprises et talents qui font confiance à EcoMakers